按照陕西建材科技公司*组织*抓*建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓*建工作情况报告如下。
      一、上年度问题整改落实情况
      一是严格执行民主集中制；二是持续推进学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育；三是加强廉*建设；四是将领导班子建设融入生产经营；五是理论学习与实际行动相融合；六是密切联系职工群众。
      二、履职尽责情况

      抓学习，强化理论武装。持续深化对“两个确立”决定性意义的领悟，坚决做到“两个维护”。坚持读原著学原文，切实把思想和行动统一到企业的决策部署上来。
      抓融入，*建生产共赢。一是召开大讨论专题部署会，累计发布“两强三讲四比·共述奋进故事”主题征文稿件 10 篇。二是持续开展八级责任清单推进情况等工作。三是班子成员带领加大重点时段施工现场安全环保整治力度。四是鼓励职工积极参与建设生产工作。
      抓组织，筑牢战斗堡垒。一是抓好*支部标准化建设。二是完善制定*支部工作制度等相关制度。三是严肃*内*治生活。
      抓纪律，营造清正环境。今年以来，组织集中学习 12 次，开展*支部班子理论学习 30 次，其中研讨十次，主题教育*支部班子理论学习 8 次，其中研讨 6次；开展主题*日 9 次、*员大会 3 次。加强对*员干部的监督管理，在重点时间节点同领导班子成员签订廉洁承诺书。
      抓机制，落实*建责任。一是进一步细化安全环保工作。二是对“三重一大”事项由领导班子集体讨论决定。三是严格落实领导带班和 24 小时值班工作制度。
      三、存在突出问题及原因分析
      *治理论学习还不够深入。一是*建工作激励创新不足。二是工作方法缺乏创新性，工作思路较为保守。
      履职尽责方面还不够扎实。一是对*建工作精细化指导不够。二是本单位新任*务工作者综合素质存在不足。三是公司*员人数较少，要选出*治坚强、熟悉*务工作的*组织负责人比较难。
      全面从严治*方面还不够严肃。从支部制度建设上看，公司*支部成立时间短，制度不完备。从公司文化建设上看，职工对企业的认同感不足。从工作方法上看，自身检视工作仍不够到位，未能把责任传导给所有班子成员。
      四、下一步打算
      一是加强*支部建设，推动*建与生产经营深度融合。二是积极开拓市场，提升产品市场竞争力。三是加强*风廉*建设。四是提升服务职工质量水平。解决职工最关心的问题，提升职工归属感、幸福感，进一步团结公司集体。